ИГОРЬ ТКАЧ

Улучшаем продажи, управление, маркетинг, жизнь

Экспресс - консультация

+7 929 429-71-00 /

tkachcoach@gmail.com

Блог

ведущего бизнес-тренера Дальнего Востока

 Ваша идеальная работа

Ваша идеальная работа

Что Вы думаете о своей работе? Она идеальна?

 

Давайте проведем небольшой тест.

Представьте, что Вас попросили назвать три главных признака Вашей «работы мечты». Отвечайте, пожалуйста, быстро и честно J.

Итак:

1.

2.

3.

 

А теперь, внимание - правильный ответ! Мы специально написали слова задом наперед, чтобы Ваш случайный блуждающий взгляд не помешал мозгу дать «искренний» ответ:

аакосыв аталпраз, ьтсоньлибатс и йишорох виткеллок

 

Мы угадали? Ну, хотя бы, два признака из трех?

Если промахнулись – вот Вам еще два варианта:

еынтрофмок яиволсу адурт, еонбоду еинежолопсар.

 

Раскрываем карты

Уже много лет первая пятерка признаков «работы - мечты» в РФ практически не меняется. И очередное исследование сервиса подбора персонала «Работа.ру» и приложения для общения Viber, это подтверждает:

  • 67% опрошенных определяют главным признаком идеальной работы возможность большого заработка;
  • 58% - хотят стабильности;
  • 48% - ценят дружный и доброжелательный коллектив; 
  • 38% - комфортные условия труда;
  • 30% - удобное расположение;

 

А где же все эти: «возможность саморазвития, самостоятельность, способность принимать решения, решать трудные задачи и проблемы, творчески раскрываться и иметь возможность общаться с разными людьми», которыми так и сыплют кандидаты на собеседованиях? J

Ответ - в самом конце списка, с жалкими 2 – 7%.

Грустно, особенно на фоне необходимости жить в эпоху неопределенности, непредсказуемости и рисков. Зато – честно…

 

Только треть (или – целая треть?) опрошенных считают свою текущую работу идеальной.

 

Кстати, исследование, проведенное «Работа.ру» показало, что опрошенные хотели бы получать на руки 74 тыс. руб. в месяц. Если учесть, что средняя зарплата по России, порядка 44 тыс. рублей, то для комфортной жизни, многим из них, ее надо увеличить, практически, вдвое.

А для этого им придется работать больше. Или - лучше?

Разумеется, мы - за второе.

Мы в «Высшей Школе Профессионалов» вообще уверены, что, как говорил Стив Джобс: «работать нужно не 12 часов, а головой».

 

Поэтому, через несколько дней пришлем обширный материал:

 

«Чему обучать персонал и как развивать сотрудников в 2021 году»

В нем мы подробно расскажем о трендах, тенденциях и особенностях обучения сотрудников в новом «учебном и рабочем» сезоне 2020 – 2021 года, чтобы Вы и все специалисты Вашей компании, «работая головой», смогли зарабатывать гораздо больше денег и получать от своей деятельности еще больше удовольствия!

 

P.S. Если Вы уже сейчас разрабатываете индивидуальные и корпоративные планы обучения и развития своих сотрудников, мы с удовольствием поможем Вам это сделать на базе наших программ по направлениям:

  • Продажи – Переговоры – Взаимодействие с Клиентами
  • Менеджмент – Принятие управленческих/комплексных решений – Тайм и LIFE менеджмент - Управление персоналом – Мотивация – Обратная связь
    • Командная работа – Проекты – Внутрифирменные отношения – Разрешение конфликтов
    • Эмоциональный интеллект – Антистресс – Борьба с выгоранием – Energy - менеджмент